HR Generalist (m/w/d) (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortlich für die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen
- Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden
- Optimieren von HR-Prozessen
- Mitarbeitende unterstützen und fördern
- Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Belange
- Wöchentliches und monatliches Reporting an die Geschäftsleitung
- Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen etc.
- Verwaltung der Fehlzeiten
- Pflege der Personalakten und Mitarbeiterstammdaten in unseren Personalmanagementsystemen
- Zusammenarbeit mit unserem externen Anwalt bei diversen Arbeitsrechtsfälle
- Abrechnung der Reisekosten
- Verwaltung der personalrelevanten Versicherungen
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrung und generalistisches Wissen im HR
- Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine ausgeprägte Service- und Bedürfnisorientierung
- Ein hohes Maß an Empathie
- Entscheidungsfreudigkeit und Entschlossenheit
- Ausgeprägter Teamgeist mit Zielorientierung
- Kooperatives Denken und Handeln
Benefits
- Auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, wo Sie sich einbringen und welches Sie weiterentwickeln können
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum
- 30 Urlaubstage
- 38,5 Wochenstunden
- 50,00€ Geldwerter Vorteil
- Prämie für Mitarbeiterempfehlung
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterparkplatz
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit
- Green Food für eure Energie des Tages
Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrungsgrad bis zu 65.000 Euro.