Learning Experience Designer (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Großraum Mainz

Startdatum: sofort

Referenznummer: 792456/1

Sie arbeiten als Learning Experience Designer mit Fachexperten und funktionalen Ausbildern zusammen, um ansprechende Lernaktivitäten und überzeugende Inhalte für die Medizin weltweit zu entwickeln
Sie skizzieren Schulungsziele und entwerfen Lernreisen, bei denen Sie modernste Theorien zum Instruktionsdesign und zur Erwachsenenbildung anwenden
Sie unterstützen Entscheidungen über die Kriterien zur Beurteilung der Leistung der Lernenden und entwickeln Bewertungen und Maßnahmen zur Messung der Lerneffektivität
Sie schlagen auf Grundlage der Erkenntnisse über den Lernfortschritt sowie des Feedbacks der Interessengruppen, Projekte zur Verbesserung des Schulungsprozesses vor und leiten diese
Sie identifizieren und implementieren innovative Lernsysteme und -tools sowie externes oder handelsübliches Schulungsmaterial, um die Lernstrategie weiter zu verbessern
Sie stellen sicher, dass das Lehrmaterial die Vielfalt der Lernenden und Kulturen beim Kunden widerspiegelt

Sie bringen einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder vergleichbare Erfahrung mit Spezialisierung auf Instruktionsdesign mit
Sie können fundierte Erfahrung im globalen und funktionsübergreifenden Trainingsprojektmanagement in der Pharmaindustrie vorweisen
Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Pflege innovativer Inhalte auf Lern- und Kommunikationsplattformen (z.B. E-Learning, Foren etc.)
Sie bringen Kenntnisse und Fachwissen in den Bereichen Instruktionsdesign, Entwicklung von Lerninhalten und Methodik der Erwachsenenbildung (vorzugsweise GxP) mit
Sie können Erfahrung in der Identifizierung und Implementierung neuartiger Lernsysteme und -plattformen vorweisen
Sie verfügen über ausgeprägte Computerkenntnisse, einschließlich MS Office, MS Project, Datenbanktools und die Fähigkeit, schnell zu lernen und sich an neue Systeme und Veränderungen anzupassen
Sie arbeiten und handeln kundenorientiert, ergebnisorientiert und agil