HR Business Partner (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Raum Mönchengladbach

Startdatum: sofort

Referenznummer: 808883/1

Eigenständige Betreuung des zugeordneten Fachbereiches in sämtlichen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (u.a. Rekrutierung, betriebliches Eingliederungsmanagement, Einstellungen etc.)
Sparringspartner für unsere Führungskräfte mit Fokus auf kooperativer Zusammenarbeit und klarer Orientierung an unseren Geschäftsanforderungen
Mitverantwortlichkeit für die Headcount- und Personalkostenplanung
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen (insbesondere zentrale HR-Funktionen und Betriebsrat)
Zukunftsorientierter Auf- und Ausbau von HR-Prozessen und Konzepten wie bspw. der Einführung eines Learning Management Systems und Begleitung unserer regelmäßigen Mitarbeiterbefragung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie)
Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (mind. 3 Jahre)
Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie tarifvertraglichen Angelegenheiten
Hohe Hands-on Mentalität gepaart mit Ergebnisorientierung und dem Wunsch zu Gestalten
Empathischer und adressatengerechter Kommunikationsstil und Spaß am Netzwerken
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive 13. Gehalt
30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld obendrauf
Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt & externe Mitarbeiterberatung
Interner Weiterbildungskatalog & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Events wie Sommer- & Weihnachtsfeste
Weitere Benefits wie Company Bike, Kantine, kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen für unsere Produkte, Corporate Benefits & vieles mehr

Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Qualifikation- und Berufserfahrung.