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Unser Kundenunternehmen ist ein national führender Anbieter im Bereich E-Commerce, welches auf der Suche nach einem berufserfahrenen Mitarbeitenden für die erfolgreiche Talent Acquisition ist.
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Enge und proaktive Zusammenarbeit mit Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business Partner:innen zur genauen Ermittlung des Einstellungsbedarfs und Entwicklung von Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien
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Durchführung strukturierter Bewertungen, Auswahlverfahren und Interviews, um sowohl fachliche Qualifikationen als auch kulturelle Passung der Kandidat:innen sicherzustellen
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Aufbau businessrelevanter Kandidatenpools zur präzisen und schnellen Besetzung von Positionen durch Active Sourcing
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Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und Sicherstellung einer positiven "Candidate Experience"
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Stets aktuelle und gepflegte Erfassung aller relevanten Daten im Bewerbermanagementsystem
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Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere des AGG und der DSGVO
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Ein erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-) Studium im betriebs- oder sozialwissenschaftlichen Bereich
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Erste relevante Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting/Talent Acquisition Management, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld
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Kommunikationsstärke und Wertlegung auf eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
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Proaktives und eigenverantwortliches Arbeiten mit einer Leidenschaft, neue Mitarbeiter:innen für unser Unternehmen zu gewinnen
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Großes Interesse an Recruiting- und Employer Branding-Trends sowie neuen Tools, um maßgeblich an der Gestaltung und Optimierung unserer Recruitingstrategie beteiligt zu sein
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Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
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30 Tage Urlaub
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Gleitzeitkonto, über welches anfallende Überstunden ausgeglichen werden können
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Hybrides Arbeitsmodell, welches die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten begünstigt
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AG-Zuschuss bei der Nutzung einer modernen Kantine
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Bike-Leasing
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Shopping-Rabatte sowie einen monetären Gutschein im Wert von 50 € / Monat
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Bezuschussung von Versicherungen (BU, Unfall)
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Jahresbonus bei Zielerreichung
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Möglichkeit, interne und externe Fort- und Weiterbildungen zu nutzen
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Betriebliche Altersvorsorge
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Mögliches Jahreszielgehalt von bis zu 66.000 € im Rahmen einer 40-Stunden-Woche.
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