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Unser Kunde ist ein führendes Versorgungsunternehmen in Deutschland, das eine breite Palette von Dienstleistungen im Bereich der öffentlichen Versorgung anbietet. Dazu gehören Elektromobilität, Kraftwerksbetrieb, Beleuchtung, Gasdruckregelung, Kabel- und Rohrleitungsbau sowie die Betriebsführung von Energiesystemen.
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Gewährleistung einer qualitativen, zukunftsorientierten und wettbewerbsfähigen Entwicklung von Bildungsprodukten für die Aus- / Weiter- und Fortbildung von Mitarbeitenden
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Organisation und Durchführung von Seminaren und Trainings sowie Entwicklung von Bildungsprodukten und -programmen
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Implementierung und Evaluation von zukunftsgerichteten Ausbildungs- und Studienkonzepten sowie individueller und kollektiver fachlicher Qualifizierungs- und Entwicklungspfade
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Entwicklung von didaktischen Lernkonzepten mit Präsenz- und Digitalformaten
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Aktive interne Beratung bei Fragestellungen zu Qualifikationsanforderungen und fachlichen Entwicklungspfaden
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Abgeschlossenes Studium oder Techniker- / Meisterabschluss mit Schwerpunkt der Elektrotechnik oder der Energieversorgung
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Von Vorteil: eine pädagogische Aus- und Weiterbildung in der Personalentwicklung oder als technischer Trainer, Ausbilder
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Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Schulungen und Workshops sowie in der Konzeption und Entwicklung von Bildungsangeboten
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Freude an der Erwachsenenbildung und eine eigenständige, kunden- und serviceorientierte ArbeitsweiseBegeisterungsfähigkeit und Motivation, Mitarbeitende fachlich weiterzuentwickeln und eine aktive Rolle zu übernehmen
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Spannende Aufgaben in einem krisensicherem Umfeld
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Flexible Arbeitszeitmodelle
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Eine offene, inklusive und werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
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Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge, Bezahlung nach Tarif sowie 13 Monatsgehälter zuzüglich einer Ergebnisbeteiligung
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