HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist in der Elektrotechnik- und Elektronikbranche tätig. Sie bieten eine breite Palette von Produkten und technologischen Lösungen für verschiedene Industrien, einschließlich Haushaltsgeräte, Maschinenbau, Smart Metering, Automatisierung und Automotive.
Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte, Erstellung von Statistiken und KPI-Reportings, Anstellungsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen.
- Aufbau und Weiterentwicklung des Berichtswesens in Personio, Digitalisierung von Prozessen.
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, Koordination der Bewerbungseingänge, Organisation von Vorstellungsgesprächen
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Erfassung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Schnittstelle zu externen Abrechnungsbüros, termingerechte Weitergabe abrechnungsrelevanter Daten.
Profil
- Kaufmännische Ausbildung und Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau (m/w/d) oder kaufmännisches/sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal o.Ä..
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Profunde Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher).
Benefits
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Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit und Stabilität in der Beschäftigung.
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30 Tage Urlaub + mögliche Gleittage – Ausreichend Zeit zur Erholung und Flexibilität.
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Betriebliche Altersvorsorge (mehr als gesetzlich vorgeschrieben) – Extra Unterstützung für die Zukunft.
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Gleitzeit – Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
- Internationales Arbeitsumfeld – Arbeit in einem vielfältigen und dynamischen Team
Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 - 70.000 Euro.