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Mein Mandant ist ein langjährig bestehendes und erfolgreiches Handelsunternehmen mit dem Schwerpunkt Fashion.
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Eigenständige Leitung eines mehrstöckigen Stores
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Motivation durch die Store-Performance, maximales Potenzial ausschöpfen
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Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter und dem HR Business Partner
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Faire und engagierte Führung der bis zu 80 Mitarbeitenden mit Fokus auf deren Weiterentwicklung
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Schaffung einer angenehmen Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre
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Überwachung und Steuerung der KPIs
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Umfangreiche Erfahrung im Einzelhandel auf großen Verkaufsflächen
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Tiefgehende Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Rekrutierung von Mitarbeitenden
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Dynamische und aufgeschlossene Führungspersönlichkeit
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Ganzheitliches Denken, praxisorientierte Arbeitsweise und prozessorientiertes Handeln
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Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlungen
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Flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe
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Dresscode-Budget und 25% Mitarbeiterrabatt
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Strukturierte Einarbeitung & umfassende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
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Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und wird danach entfristet
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Das Jahresgehalt beläuft sich auf bis zu 75.000€
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