Aufgaben
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Unterstützung der Clustermanager*innen und Projektleitenden bei der Optimierung des Projektportfolios und der Erkennung von Abhängigkeiten und Kollisionen in Projekten.
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Erstellung einer technischen Gesamtübersicht aller Projekte und Maßnahmen sowie der angrenzenden Netzbetreiber und Kund*innen, die planmäßige Schalthandlung erfordern.
- Abstimmung technischer Projekte (Neubau, Ertüchtigung/Erneuerung etc.) und (Instandhaltungs-)Maßnahmen mit den Netzrestriktionen für die Phasen "Konzeption", "Planen" und "Realisierung" unter Berücksichtigung technischer Rahmenbedingungen und Schnittstellen
- Zeitliche Koordination der Projektabläufe und Maßnahmen sowie frühzeitige Kollisionserkennung zur Gewährleistung eines störungsfreien Ablaufs (u.a. geplante Schalthandlungen im Rahmen von technischen Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen).Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:
- Priorisierung von Maßnahmen und Projekten hinsichtlich der Terminplanung gemäß Vorgaben seitens interner Schnittstellen (Asset-Management, Asset-Strategie, Systemführung, Clustermanager*innen, Projektleiter*innen).
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um die Projektziele erfolgreich zu erreichen und reibungslose Abläufe sicherzustellen.
Profil
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer elektrotechnischen Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Übertragungs- und Verteilungsnetze sowie fundierte Kenntnisse über deren Funktionsweise, Zusammenhänge und Struktur.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen technischen Gewerken (z. B. Schaltanlagen, Schutz- und Leittechnik), Partnern, wie Kraftwerke oder Übertragungsnetzbetreiber, sowie Netzkund*innen.
- Strukturierte, prozessorientierten Arbeitsweise und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
- Fähigkeit, auch in dynamischen und komplexen Prozessen den Überblick zu behalten.
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Kompetenz, komplexe Zusammenhänge zwischen (netz-)technischen und kaufmännischen Komponenten zu erkennen, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Plus, aber kein Muss: - Fähigkeit, Verbesserungen hinsichtlich Digitalisierungsmöglichkeiten zu erkennen und voranzutreiben.
Benefits
- Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z. B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto
- Umgang: Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.
- Attraktives Gehalt
- Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin.
Gehaltsinformationen
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