Aufgaben
- Du verantwortest das operative Personalmanagement am Standort
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Du führst Verhandlungen mit dem Betriebsrat und gewährleistest eine regelkonforme Zusammenarbeit
- Du entwickelst und steuerst maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme
- Du führst das Personalcontrolling durch und erstellst fundierte Prognosen
- Du verantwortest die gesetzeskonforme Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Du koordinierst und leitest die Erstausbildung von Facharbeitern.Du erschließt und nutzt moderne Methoden der Personalpolitik und -entwicklung
Profil
- Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder einer ähnliche Qualifikation
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal und bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Benefits
- Vergütung nach IG Metall Manteltarifvertrag
- Zahlungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflich vereinbarter Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Bike Leasing u.v.m.
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten (40 Stunden Woche)
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung