Aufgaben
- Verantwortung für die ergebnis- & zielorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in der eigenen Einheit
- Teamentwicklung und Steuerung mit Unterstützung von KPIs
- Orientierung des Handelns an den Führungswerten & dem Führungsleitbild
- Steuerung von Projekten nach Scrum
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
- Leitung von Software-Neuentwicklungsprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit SW-Architekt:innen & Requirement Engineers
- Matrixorientierte Leitung von Projektteams und disziplinarische Leitung von 5-10 Mitarbeitenden
- Gestaltung moderner Software für zentrale Services mit dem Team
Profil
- Erfahrung im Management von großen Softwareentwicklungsprojekten (Mindestvolumen 3-5 Mio.)
- Technisches Verständnis in der Java-Entwicklung
- Stakeholder-Management und Durchsetzungsvermögen
- Technische Erfahrungen mit Microservice Architekturen von Vorteil
- Standortübergreifende Team-Führung & -Entwicklung inkl. Gespür für notwendige Präsenz vor Ort
- Wirtschaftliche Steuerung von Teams und Projekten
Benefits
- Umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Paten-Konzept
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung und leistungsorientierte Bonuszahlung
Gehaltsinformationen
- Eingruppierung nach Tarif