Aufgaben
- Du steuerst den gesamten Recruiting Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Du gewinnst Fach- und Führungskräfte über verschiedene Kanäle
- Du optimierst die Sichtbarkeit auf Jobportalen und entwickelst die Arbeitgebermarke weiter
- Du analysierst und verbesserst bestehende Prozesse und bringst deine Erfahrung in der Prozessentwicklung ein
- Du stimmst Recruiting-Strategien auf Unternehmensziele ab und bringst deine Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten ein
Profil
- Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing mit
- Du hast Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruitingtools und Bewerbermanagementsystemen
- Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien und Employer Branding
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und fließend Englisch
- Du bist bereit, gelegentlich die Standorte zu besuchen, falls du dich für die Remote-Arbeit entscheidest
Benefits
- Remote Arbeit
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- 35 € monatlich als frei verfügbarer Gutschein, z.B. zum Tanken oder Einkaufen (ansparbar)
- 15 € monatlich im Werksverkauf
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 55.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!