Über das Unternehmen
- Mein Mandant ist ein langjährig bestehendes und erfolgreiches Handelsunternehmen mit dem Schwerpunkt Fashion.
Aufgaben
- Eigenständige Leitung eines mehrstöckigen Stores
- Motivation durch die Store-Performance, maximales Potenzial ausschöpfen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter und dem HR Business Partner
- Faire und engagierte Führung der bis zu 80 Mitarbeitenden mit Fokus auf deren Weiterentwicklung
- Schaffung einer angenehmen Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre
- Überwachung und Steuerung der KPIs
Profil
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Umfangreiche Erfahrung im Einzelhandel auf großen Verkaufsflächen
- Tiefgehende Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Rekrutierung von Mitarbeitenden
- Dynamische und aufgeschlossene Führungspersönlichkeit
- Ganzheitliches Denken, praxisorientierte Arbeitsweise und prozessorientiertes Handeln
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlungen
- Flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe
- Dresscode-Budget und 25% Mitarbeiterrabatt
- Strukturierte Einarbeitung & umfassende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und wird danach entfristet
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt beläuft sich auf bis zu 75.000€