Aufgaben
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung der internen Kommunikation für die internationalen GFBB Rollouts
- Koordination und Steuerung der Kommunikationsaktivitäten über verschiedene Kanäle (z.B. Kommunikationsplattform auf Confluence, Newsletter, E-Mails, Viva Engage)
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien und -texten
- Erstellung und Koordinierung von Präsentationsmaterial für Foren und Steuerkreise
- Abstimmung der Kommunikation mit den Rollout-Managern und der Initiativen Leitung
- Planung, Durchführung und Auswertung von systemgestützten Umfragen
- Planung und Aufsetzen von Events zur Unterstützung der Rollouts und der Initiative (z.B. Kick-off, Roadshows, Abschlussveranstaltungen)
- Planung und Vorbereitung von Workshops (z.B. Lessons-Learned-Workshops)
- Durchführen von Stakeholderanalysen
- Unterstützung bei der Umsetzung der rollout spezifischen Trainingsstrategie
- Steuerung der Erstellung von Trainingsmaterialien und E-Learnings
Profil
- Studienabschluss mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing oder Betriebswirtschaftslehre
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Interne Kommunikation und Change Management
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Selbstständigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Erfahrung mit Collaboration-Tools wie Confluence wünschenswert
- Gute MS-Office-Expertise
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Familiäres und angenehmes Arbeitsklima
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten
- In Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner