Unser Kunde ist ein renommierter Versicherungskonzern. Für den Aufbau der neuen Organisationseinheit "Kapazitätscontrolling", die im Konzerncontrolling angesiedelt ist, ist diese neu geschaffene Funktion als Personalcontroller (m/w/d) zu besetzen.

Aufbau und Mitgestaltung der neuen Organisationseinheit Kapazitätscontrolling
Durchführung und Weiterentwicklung des konzernweiten Kapazitätscontrollings mit Schwerpunkt Produktivität
Weiterentwicklung der bestehenden Instrumente im Produktivitätscontrolling
Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen im Schnittstellenbereich Kapazitäten und Personalkosten
Enge Zusammenarbeit mit dem Personalkostencontrolling und den Abteilungen Betriebsorganisation sowie People & Culture
Fachliche Unterstützung beim Neuaufbau der technischen Systemlandschaft

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Controlling/ Personal wünschenswert)
Berufserfahrung im Controlling oder der Unternehmensberatung
Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Offenheit, neue Themen mitzugestalten und Herausforderungen mit Teamgeist und Enthusiasmus zu überwinden
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortungsvolle Tätigkeiten und langfristige berufliche Perspektiven in einem renommierten Unternehmen
30 Urlaubstage und 1,5 zusätzliche freie Tage
Ein flexibles Arbeitszeitmodell in Gleitzeit
Die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zuhause oder unterwegs zu arbeiten
Umfangreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung

Eine attraktive Vergütung (13,3 Monatsgehälter) sowie zahlreiche Benefits: Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits u.v.m.

Personalcontroller (m/w/d)