Aufgaben
- Durchführung termingerechter und korrekter Gehaltsabrechnungen inkl. aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM
- Klärung und Bewertung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen
- Erstellung von Bescheinigungen und regelmäßigen HR-Reports
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und internen Kunden
-
Unterstützung bei Projektumsetzungen im Bereich Payroll
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder äquivalente Qualifikation
- Profunde relevante Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte SAP HR Kenntnisse, Workday-Erfahrung von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Deutschkenntnisse
- Hohe Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
-
Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Interview direkt mit dem Fachbereich sowie wertvolle Tipps und Unterstützung vor dem Gespräch
- Sichere Anstellung in einem wachsenden Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub, Ausgleich von Überstunden
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zugang zu attraktiven Benefits, Rabatten und Events