Verantwortliche und vollständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises unter Beachtung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems und der digitalen Personalakte
Erledigung des Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesens
Erstellung von abrechnungsrelevanten Reportings und Statistiken
Unterstützung bei Sozialversicherungs-, Steuer- und Jahresabschlussprüfungen
Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und -Systeme

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann oder Steuerfachangestellter, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder zertifizierten Entgeltabrechner.
Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem produzierenden oder tarifgebundenen Unternehmen.
Hervorragendes Verständnis von IT-gestützten Abrechnungsprozessen und Begeisterung für Digitalisierungsprojekte.
Umfangreiche Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen.
Gute Kenntnisse in MS Office.
Grundlegende Englischkenntnisse.
Ausgeprägtes Kommunikationstalent, schnelle Auffassungsgabe und eine selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise.
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Payroll Specialist (m/w/d) (m/w/d)