Unser Kundenunternehmen ist ein national führender Anbieter im Bereich E-Commerce, welches auf der Suche nach einem berufserfahrenen Mitarbeitenden für die erfolgreiche Talent Acquisition ist.

Enge und proaktive Zusammenarbeit mit Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business Partner:innen zur genauen Ermittlung des Einstellungsbedarfs und Entwicklung von Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien
Durchführung strukturierter Bewertungen, Auswahlverfahren und Interviews, um sowohl fachliche Qualifikationen als auch kulturelle Passung der Kandidat:innen sicherzustellen
Aufbau businessrelevanter Kandidatenpools zur präzisen und schnellen Besetzung von Positionen durch Active Sourcing
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und Sicherstellung einer positiven "Candidate Experience"
Stets aktuelle und gepflegte Erfassung aller relevanten Daten im Bewerbermanagementsystem
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere des AGG und der DSGVO

Ein erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-) Studium im betriebs- oder sozialwissenschaftlichen Bereich
Erste relevante Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting/Talent Acquisition Management, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld
Kommunikationsstärke und Wertlegung auf eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Proaktives und eigenverantwortliches Arbeiten mit einer Leidenschaft, neue Mitarbeiter:innen für unser Unternehmen zu gewinnen
Großes Interesse an Recruiting- und Employer Branding-Trends sowie neuen Tools, um maßgeblich an der Gestaltung und Optimierung unserer Recruitingstrategie beteiligt zu sein
Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto, über welches anfallende Überstunden ausgeglichen werden können
Hybrides Arbeitsmodell, welches die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten begünstigt
AG-Zuschuss bei der Nutzung einer modernen Kantine
Bike-Leasing
Shopping-Rabatte sowie einen monetären Gutschein im Wert von 50 € / Monat
Bezuschussung von Versicherungen (BU, Unfall)
Jahresbonus bei Zielerreichung
Möglichkeit, interne und externe Fort- und Weiterbildungen zu nutzen
Betriebliche Altersvorsorge

Mögliches Jahreszielgehalt von bis zu 66.000 € im Rahmen einer 40-Stunden-Woche.

Manager Talent Acquisition (m/w/d)