Aufgaben
- Personalmanagement: Übernehmen Sie die Regie im operativen und strategischen Personalmanagement der Unternehmensgruppe und sorgen Sie für eine reibungslose Entgeltabrechnung
- Personalstrategie: Entwickeln Sie visionäre Personalstrategien, die die Zukunft der Personalentwicklung neu definieren
- Prozesslandschaft: Schaffen Sie eine innovative Prozesslandschaft und treiben Sie die Digitalisierung im HR-Bereich mit Leidenschaft voran
- Teamführung: Inspirieren und entwickeln Sie ein dynamisches HR-Team, bestehend aus sechs festangestellten Mitarbeitenden und zwei Werkstudierenden
- Zusammenarbeit: Fördern Sie eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und gestalten Sie gemeinsam eine positive Arbeitskultur
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
Benefits
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
Gehaltsinformationen
80.000 € - 100.000 €