Über das Unternehmen
- Es handelt sich um ein führendes, innovatives Unternehmen in der Telekommunikationsbranche
Aufgaben
- Koordination und Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Finanzinstituten gemeinsam mit dem Team
- Modellierung, Aufbereitung und Reporting der Finanz- und Performance-KPIs in Zusammenarbeit mit dem Controlling-Bereich
- Unterstützung bei der Rekrutierung, Sicherstellung einer reibungslosen Buchhaltungsabwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen, Teammitglieder motivieren, weiterentwickeln und als Sparringspartner agieren
- Sicherstellung ausreichender Ressourcen zur Gewährleistung eines reibungslosen Buchhaltungsablaufs
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Accounting-Teams
- Strategische Weiterentwicklung des Accounting-Bereichs, inklusive der Gestaltung, Absicherung und Dokumentation der Geschäftsprozesse im Rahmen handels- und steuerrechtlicher Compliance
- Aufbau eines internen Kontrollsystems und Steigerung der Prozessdigitalisierung durch Integration finanzrelevanter IT-Tools
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie zukünftiger Konzernabschlüsse unter Einhaltung von Terminvorgaben
Profil
- Sehr gute Kenntnisse in HGB und grundlegende Kenntnisse in IFRS
- Ausgeprägte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht
- Überdurchschnittliche Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen (z.B. Business Central, LucaNet, ELO DMS)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und unternehmerisches Denken
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen in der Bilanzbuchhaltung
- Relevante Berufserfahrung im Bereich Bilanzbuchhaltung/Rechnungswesen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten: Eine gute Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
- Homeoffice-Optionen: Unterstützt eine moderne und flexible Arbeitsweise
- Mitarbeiter-Events: Fördert den Teamgeist und die Zusammenarbeit
- Gesundheitsmaßnahmen: Angebote, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter stärken
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter
- Rabatte und Internetnutzung: Zusätzliche Vergünstigungen für Mitarbeiter
- Familienfreundlichkeit: Eine Arbeitsatmosphäre, die Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen nimmt
Gehaltsinformationen
110.000€ p.a. + Dienstwagen