Aufgaben
- Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten: Verwaltung, Strukturierung, Durchführung mit steter, zukunftsorientierter Weiterentwicklung der IT-Landschaft.
- Stakeholder-Management: Ganzheitliche Analyse von Anforderungsprofilen der Stakeholder und User auf Basis eines kontinuierlichen Austausches.
- Implementierung neuer Systeme: Einführung neuer Prozesse unter Einbezug von Änderungsanforderungen und Einbringung innovativer Lösungsansätze.
- Risikomanagement und Qualitätssicherung: Identifizierung potenzieller Risiken, Entwicklung von Risikominderungsstrategien und Sicherstellung der Qualität der Projektergebnisse.
- Umfassende administrative Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, insbesondere im Microsoftumfeld
Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit praktischer Erfahrung im IT-Projektmanagement (Scrum).
- Fundierte Sprachkenntnisse: Deutsch C1 Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch im internationalen Unternehmensumfeld.
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe kombiniert mit einem kreativen und lernmotiviertem Mindset.
- Hands-on und proaktiv im Arbeitsalltag: Potenziale erkennen
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem global agierenden Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket: inklusive 13. Monatsgehalt und leistungsabhängigem Bonus.
- Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame, Jobrad, u.v.m.
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten: Großzügiger Urlaubsanspruch und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Familiäre Atmosphäre: hoher Teamspirit durch spannende Teamevents.
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 60.000 und 70.000 Euro, ohne hierbei eine feste Grenze definieren zu wollen.