Head of Accounting (m/w/d)

Mein Mandant gilt als führendes Technolgieunternehmen in seiner Region und sucht nun aufgrund einer Nachbesetzung die Leitung Accounting

• Disziplinarische Leitung und fachliche Verantwortung für die Bereiche Accounting und Tax, sowie Support im Bereich Controlling
• Ansprechpartner für CFO, Banken, Investoren, Wirtschaftsprüfer und SteuerberaterVerantwortung für Konzern-, Jahres- und Monatsabschlüsse bezgl. Compliance mit lokalem GAAP, sowie deren Reporting/Berichterstattung incl. Erstellung von Analysen und Reports für CFO´s und weitere Stakeholder
• Steuerung laufender Accounting-Prozesse, Cashflow-Analysen, Optimierung des Working Capital Management, Überwachung der Bankbeziehungen (Darlehen, Finanzinstrumente, Hedging) und Definiton von Finanz-KPI`s
• Migration und Implementierung einer neuen ERP-Software (Datev -> Microsoft Dynamics 365), sowie der Accounting relevanten Prozesse in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Projektverantwortung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Accounting-Prozesse und AccountingStandards in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Erarbeitung und Realisierung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotentzial
• Koordination von Jahresabschlussprüfungen mit den Wirtschaftsprüfern / Unterstützung bei Steuerprüfungen
• Aktive Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und strategischen Ausrichtung des Unternehmens

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung zum Bilanzbuchhalter
• Tiefgreifende Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Führungserfahrung
• Abschlusssicher nach HGB
• Erfahrung im Umgang mit PE-geführten Unternehmen wünschenswert
• Sichere Anwenderkenntnisse in gängigen ERP-Systemen wie SAP und Microsoft Dynamic und Datev
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gutes Planungs-, Organisations- und Durchsetzungsvermögen

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std./ Woche)
• 30 Tage Urlaub
• Eine der Tätigkeit und Verantwortung angemessene Vergütung
• Eine hausinterne Weiterbildungsmaßnahme zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden
• Sehr gute technische Ausrüstung
• Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 3 Tage Homeoffice)
• Attraktive Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein interessantes Aufgabefeld in einer wachsenden Branche
• Mittelständische Strukturen
• Ein dynamisches Team und kurze Entscheidungswege

Gehaltlich liegt die Position zwischen 80.000 EUR und 90.000 EUR, je nach Qualifikation