Über das Unternehmen
- Bei unserem Kunden handelt es sich um ein stark wachsendes Familienunternehmen, mit verschiedenen Unternehmensbeteiligungen im Bereich des Spezialmaschinenbaus.
Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalwirtschaftlichen Themen.
- Du berätst und begleitest Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Sachverhalten.
- Du führst die Personalbeschaffung vom Recruiting bis zum Onboarding durch, insbesondere die Bewerberauswahl sowie die Durchführung der Vertragsverhandlungen und Vertragserstellung.
- Du implementierst, entwickelst weiter und steuerst Personalprozesse.
- Du unterstützt bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation.
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung.
- Du hast sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Du besitzt eine hohe Beratungskompetenz sowie Einfühlungsvermögen, Loyalität und Diskretion.
- Du zeichnest dich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit aus.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive und Gestaltungsspielraum.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kita-Zuschuss
- Gesundheitsbonus
- Bikeleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmen-Events
- Uvm.
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 53.000€ p. a. (auf Vollzeit-Basis) abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung sowie jährliche Bonuszahlungen.