Schriftliche und telefonische Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Personalthemen wie Betriebliche Altersvorsorge, Entgelt und Reisekosten in Deutsch und Englisch
Stetige Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz
Übernahme von Themenverantwortung im Sinne eines fachlichen Ansprechpartners
Mitarbeit in verschiedenen Projekt-/Arbeitsgruppen, sowohl teamintern als auch teamübergreifend
Abstimmung mit anderen Einheiten innerhalb von HR Operations@APAS zur Erarbeitung von Lösungen für unsere Kund:innen
Zudem ist Dein Know-how bei Prozessoptimierungen sehr stark gefragt: Dabei steht bei uns im Vordergrund vor allem das Thema Kundenorientierung

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung werden vorausgesetzt
Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit zeichnet sich durch Eigeninitiative aus und arbeitet selbstständig sowie gewissenhaft
Zu den Stärken zählen lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten und organisatorisches Geschick, auch unter Zeitdruck
Der Umgang mit modernen digitalen Kommunikationsmedien und -kanälen bereitet Freude
Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie die Arbeit in einem tollen Team stehen im Mittelpunkt
Der sichere Umgang mit MS-Office Programmen ist gewährleistet; idealerweise bestehen erste Erfahrungen mit SAP
Sehr gute Englisch- und fließende Deutschkenntnisse runden das Profil ab

Jahresbruttogehalt von bis zu 50.000 € im Rahmen einer 38-Stundenwoche (in Abhängigkeit der Berufserfahrung)

HR Operations Specialist (m/w/d)