Verantwortlich für das End-to-End Recruiting, vom ersten Briefing bis zur Vertragsunterschrift
Gestaltung, Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle für den Standort Bramsche
Beratung von Fach- und Führungskräften in operativen und strategischen Personalfragen

Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und Erfahrung mit modernen HR-Tools wie SAP R3 und/oder Workday
Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
Strukturiertes, lösungsorientiertes und gewissenhaftes Arbeiten sowie Bereitschaft zu administrativen Routinetätigkeiten

Mobiler Masseur (2x monatlich) und jährliche Grippeschutzimpfung im Haus
Hansefit-Mitgliedschaft mit deutschlandweiter Nutzungsmöglichkeit
Vergünstigungen über "Corporate Benefits" und regelmäßige Werkverkäufe für Mitarbeiter/innen
Kantinenessen, kostenloses Bio-Obst und Wasser-Flatrate
30 Urlaubstage, tarifliche Arbeitszeit (37 Stunden/Woche) und flexible Arbeitszeitkonten
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
Fitness- und Gesundheitsprogramme, innovative Weiterbildungskonzepte und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Steuerfreie Zuschläge bei Schichtarbeit
Bezuschusste vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (MetallRente)
Kostenlose Arbeitskleidung mit Waschservice
E-Bike-Leasing, auch für Partner, sowie kostenlose Ladestationen für E-Bikes

HR Manager (m/w/d)