Aufgaben
- Unterstützung bei allen personalrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
- Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen
- Führung der Personalakten und Erfüllung administrativer Aufgaben
- Verantwortung für die pünktliche und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung
-
Erstellung von Auswertungen und Pflege der Zeiterfassung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR-Tools
- Ausgeprägtes Verständnis für arbeitsrechtliche Zusammenhänge und Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsthemen
- Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative sowie genaue und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche
- Kantine und kostenfreies Trinkwasser, Kaffee und Obst
- Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
- Zuschuss zum Jobticket
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Homeoffice (ein bis zwei Tage in der Woche)
- 37 Stunden Woche
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt liegt zwischen 43.000 Euro bis 48.000 Euro brutto im Jahr.