Unser Mandant ist die Tochtergesellschaft einer TOP10-Versicherungsgruppe in Deutschland. Am neu entstehenden Standort im Raum Saarbrücken wird ein bundesweiter Kundenservice etabliert, der sich durch besondere Kundenzentrierung, Qualität und Flexibilität auszeichnet. Nach der Philosophie unseres Mandanten liegt die Basis dafür in einer gemeinschaftlich zu entwickelnden Unternehmenskultur, die auf hohe Wertschätzung und Sozialkompetenz, offenen und entspannten Umgang miteinander sowie Lust auf Leistung und Teamwork setzt. Anfang 2026 sollen ca. 25 Mitarbeitende aktiv sein und im Verlauf ein evolutionärer Aufbau auf ca. 200 Mitarbeitende erfolgen.
Du hast Lust Neuland zu betreten, eine Arbeits- und Sozialwelt ab den ersten Stunden mitzugestalten und aus Deiner bisheriger Personalerfahrung eine Vision zu People & Culture der Zukunft hast, dann bist Du bei uns genau richtig.

Entwicklung - Du beteiligst dich an der Ausgestaltung der künftigen Arbeits- und Sozialwelt
Rekrutierung - Die Mitentwicklung des Markteintrittes, eigenverantwortliche Durchführung des Auswahlprozesses und die Begeisterung der Bewerber für das neue Unternehmen und Team zu wecken, sind Teil Deiner Aufgabe
Onboarding - Du gestaltest und führst das künftige Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter durch, das Wohlfühlen, Bindung und schnellen Qualifikationsaufbau schafft
Führungskräfteentwicklung - Die Rekrutierung des Führungsteams und Unterstützung beim Aufbau der Leadership-Kompetenzen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
Mitarbeiterbetreuung - Du unterstützt die Mitarbeiter bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen, einschließlich Konfliktlösung und Beratung
Gremienarbeit - Die vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit einem möglichen künftigen Betriebsrat liegt in Deiner Zuständigkeit
Prozessgestaltung - Du entwickelst und implementierst HR-Prozesse und -Richtlinien, die den reibungslosen Betrieb des neuen Standortes gewährleisten
Arbeitsrecht - Die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien werden durch Dich sichergestellt
Berichterstattung - Du wirkst bei der Erstellung und Analyse von HR-Berichten und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen mit

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung
Du weißt eine einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich auf
Eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz gehören zu Deinen Stärken
Erste Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sind wünschenswert
Du hast Freude an der Arbeit im Team, bist offen für Neues und hast Spaß im Umgang mit Menschen
Dein Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Word, Excel und Outlook); Kenntnisse in SAP-HR und ATOSS sind vorteilhaft
Du weißt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf

Wir bieten Dir eine attraktive wettbewerbsfähige Vergütung
Du erhältst einen unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir ermöglichen Dir flexible Arbeitszeiten
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance wird gewährleistet
Du erhältst 30 Tage Urlaub
Wir bieten Dir attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
Office Dog - Du darfst gerne Deinen Hund mit zur Arbeit bringen
Wir veranstalten regelmäßige Teamevents zum Kennenlernen und zur Stärkung des Teamgefühls
Ein vielfältiger Rabatt auf Produkte von A bis Z, erhältst Du über das Programm Corporate Benefits

HR-Experte für Standortgründung (m/w/d)