Aufgaben
- Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und die Führungskräfte unserer Organisation in allen Personalthemen
- Durchführung des kompletten Bewerbermanagements, inkl. dem Führen von Bewerbungsgesprächen, zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen
- Aufbau von Personalentwicklungskonzepten, Implementierung von Maßnahmen und ständige Überwachung auf Aktualität
- Beratung des Managements in allen HR-relevanten Themen und in arbeitsrechtlichen Fragen
- Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen
- Eigenverantwortliche Erstellung von HR-spezifischen Dokumenten, wie Arbeitsverträge, Bonus- und Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse etc.
- Übernahme von HR-Projekten, z. B. die Mitarbeit bei der Auswahl, Einführung und dem Ausbau einer HR Software
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung mit der Arbeit in HR-Systemen, idealerweise mit HRworks
- Erste Erfahrungen in einem international ausgerichteten Unternehmen ist ein Plus
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation mit den Kollegen im europäischen Ausland
- Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und eine verbindliche Art
- Ausgeprägte Hands-On Mentalität
- Eine lösungsorientierte, selbstständige sowie gewissenhafte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen
Benefits
- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Unbefristete Arbeitsvertrag möglich
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen
- Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
- Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden