Über das Unternehmen
- Die Position ist derziet bis zum 30.09.2025 befristet. Eine verlängerung ist möglich
Aufgaben
- Vorbereiten und Umsetzen von Personalmaßnahmen
- Administrative Unterstützung der Personalreferenten
- Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter und Führungskräfte zu internen und externen Regelungen
- Begleitung des Ein- und Austrittsprozesses inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachverfolgen der notwendigen Unterlagen
- Erstellung von Reports und verschiedenen Kriterien
- Begleitung des betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements
-
Pflege des Zeitwirtschaftsprogramms und der Mitarbeiterzeitkonten
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalbereich (Werkstudententätigkeiten zählen)
- Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten mit sensiblen Personaldaten
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
-
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Spannende Tätigkeit im Bereich der Administration von Personalmaßnahmen
- Angemessene Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche
- Herausfordernde Aufgabenstellung mit Einblick in verschiedene HR-Prozesse
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt wird nach Entgeltgruppe 5 des TV Metall- und Elektroindustrie