Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führendes, weltweit agierendes Industrieunternehmen im Raum Mannheim. Als Traditionsunternehmen ist es seit jeher ein Innovationsführer mit Standorten auf der ganzen Welt.
Aufgaben
- Überarbeitung von Vergütungsinstrumenten und -prozessen
- Beratung relevanter Stakeholder und lokaler HR-Teams zur Umsetzung der Vergütungsinstrumente und -prozesse
- Beratung relevanter Stakeholder hinsichtlich der globalen Rewards-Strategie und Unterstützung der lokalen HR-Teams bei der Umsetzung in ihren Ländern
- Steuerung der jährlichen Gehaltsüberprüfung und des Bonus-Prozesses
- Übernahme von Projekten
Profil
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Total Rewards, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Nachweisbare Erfahrung in multinationalen Projekten, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Fundierte Kenntnisse in der konzeptionellen Weiterentwicklung und Optimierung von Vergütungsstrukturen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Mindestlevel C1)
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexibilität mit 30 Tagen Urlaub und mobilem Arbeiten
- Breit gefächertes Weiterbildungsangebot
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung von Gesundheit
- Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in der Kantine
- Jobrad und weitere attraktive Rabatte
Gehaltsinformationen
80.000 € - 100.000 €