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Führungskraft für IT-Infrastruktur und Governance (m/w/d)

  • Hamburg
  • Leitung / Führung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf ALLE.JOBS – Kennziffer: 224787

Bild zu Führungskraft für IT-Infrastruktur und Governance (m/w/d) Bild zu Führungskraft für IT-Infrastruktur und Governance (m/w/d)

Aufgaben

  • Leitung und Entwicklung des Teams, Förderung eines kollaborativen und produktiven Arbeitsumfelds
  • Aktive Mitgestaltung von IT-Strategien und -Projekten, um die Unternehmensziele zu erreichen
  • Verantwortung für die operative IT-Sicherheit und IT-Governance
  • Implementierung und Überwachung von Richtlinien und Verfahren zur Einhaltung von IT-Regulierungen (z.B. DORA, Cyber Security)
  • Automatisierung von Sicherheits- und Governance-Prozessen
  • Steuerung und Koordination großer Provider-Themen
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu externen Dienstleistern
  • Onboarding neuer Dienstleister und Überwachung der Dienstleisterprozesse
  • Verwaltung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Unternehmens
  • Sicherstellung der reibungslosen Funktion und Wartung der Basissysteme

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Führung und Administration von IT-Infrastrukturen und IT-Sicherheitslösungen
  • Fundierte Kenntnisse in IT-Regulierung und Automatisierung
  • Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und der Steuerung von Provider-Themen
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten
  • Proaktiver und gestalterischer Arbeitsstil

Benefits

  • Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
  • Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
  • Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant
  • Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)

Gehaltsinformationen

  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.