Hays

Business Development Manager eHealth (m/w/d)

  • Hessen
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf ALLE.JOBS – Kennziffer: 223886

Bild zu Business Development Manager eHealth (m/w/d) Bild zu Business Development Manager eHealth (m/w/d)

Über das Unternehmen

Mein Kunde ist ein Pionier im Bereich der Gesundheitssoftware und setzt mit innovativen Lösungen für Labortechnologie neue Maßstäbe. Ihre beeindruckende Marktpräsenz und das kontinuierliche Wachstum spiegeln Ihre führende Position in der Branche wider. Dank Ihrer wirtschaftlichen Stabilität und strategischen Übernahmen sind sie bestens aufgestellt, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Bei ihnen erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direktem Zugang zur Geschäftsführung, was Ihnen ermöglicht, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Sie bieten Ihnen nicht nur attraktive Karrierechancen, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines der größten und innovativsten Unternehmen im Gesundheitswesen zu werden.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Geschäftsentwicklung im Bereich eHealth
  • Identifizierung und Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten und Partnerschaften
  • Analyse von Markttrends und Wettbewerbslandschaften
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
  • Zusammenarbeit mit internen Teams zur Produktentwicklung und -verbesserung
  • Präsentation von Geschäftsvorschlägen und Verhandlungen mit potenziellen Partnern

Profil

  • Berufserfahrung im SaaS-Vertrieb
  • Koordination von Vertriebsprojekten und Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen
  • Hohe Reisebereitschaft zu anderen Niederlassungen (50% der Arbeitszeit)
  • Erfahrung im Labor-Umfeld oder in der Medizintechnik von Vorteil
  • Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
  • Studium der Naturwissenschaften oder Ausbildung im Laborumfeld bevorzugt

Benefits

  • Leistungsbezogene Boni: Zusätzliche Vergütung basierend auf individuellen und Teamleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
  • Home-Office: Option auf Home-Office-Tage zur besseren Work-Life-Balance
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Gesundheitsprogramme: Angebote wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Gesundheitskurse
  • Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der Altersvorsorge durch das Unternehmen
  • Mitarbeiterevents: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern zur Stärkung des Teamgeists
  • Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertig ausgestattete Büros und moderne Arbeitsmittel
  • Firmenwagen: Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens, abhängig von der Position und den Aufgaben

Gehaltsinformationen

Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen zwischen 120.000 € und 150.000 € Bruttojahreszielgehalt.
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.